自5月15日， 天桥岭林业有限公司正式启用劳务用工信息发布对接服务平台以来， 该公司及时发布域内外用工信息， 目前， 已发布4期用工信息， 共有200余名职工实现域内跨区域作业。另外， 企业还与吉林省顺和人力资源服务有限公司实现对接， 为职工提供出国务工岗位， 目前， 已有6名职工报名参加， 待近期面试合格后， 他们将走出国门， 实现跨国就业。
据了解， 劳务用工信息发布对接服务平台， 就是充分利用现代科技信息平台整体效能作用， 建设具有林区特色的职工再就业劳务信息发布对接服务平台， 通过多种方式发布信息。整合公司域内外劳务用工信息， 为公司所属域内各单位提供劳务用工及有关政策、 法规、 实用技术、 市场、 培训及相关信息服务， 规范出国劳务用工管理， 为企业职工拓宽出国务工渠道，畅通出国劳务信息， 适时掌握出国劳务市场供需行情，调整企业用工管理结构和方式， 实现就业模式多元化， 切实增加职工就业岗位和劳务收入。
除域内用工成功对接外， 公司劳务信息发布对接服务平台领导小组还积极引进出国劳务用工信息， 采取 “走出去 引进来” 的方式， 分别与汪清县人社局、 延吉市人社局、 大京延吉纺织有限公司、 吉林省顺和人力资源服务有限公司、 吉林省鸿跃国际人力资源开发有限公司等建立了密切的出国劳务用工联系。其中， 吉林省顺和人力资源服务有限公司提供了赴俄罗斯的出国务工岗位， 包括木工、 瓦工、 钢筋工、 力工等多个工种， 此用工信息发布后， 已有6名职工报名参加。另外， 吉林省鸿跃国际人力资源开发有限公司也发来了赴新加坡出国务工的信息， 需要20多个岗位和工种,目前， 平台工作人员正在进行信息提报工作， 准备面向公司所属单位发布。
“我们的目的就是让职工增加收入” ， 据该平台办公室主任王勇介绍，下一步， 公司劳务信息发布对接服务平台领导小组还将前往州内其他县市， 实现出国劳务用工信息全面对接， 促进企业用工需求和转岗分流职工、 劳务输出地与劳务输入地的 “多赢” 。
（佚名）